Executive coaching - en fortrolig sparringspartner
Executive coaching er for dig, som ønsker at:
- - blive mere autentisk i din ledelse.
- - avancere til næste niveau i din karriere.
- - få hjælp til at opnå bestemte mål.
- - udvikle specifikke områder inden for ledelse.
- - få sparring til en stærk ledelsesstil.
- - få støtte og sparring i svære perioder, eller når der skal træffes svære valg.
Som leder står man hver dag overfor en lang række udfordringer og problemstillinger. Både i relation til strategi, målsætninger, eksekvering mv, men i høj grad også i relation til medarbejdere og øvrige ledelse.
Det kræver godt overblik, nærvær, opmærksomhed, evne til at prioritere og fokusere, og ikke mindst evne til at stå stærkt i sig selv, som den man er, med rygrad, kløgt og hjerte.
Det er god forretning for virksomheden at investere i ledelse, for god ledelse er ikke kun gavnligt for den enkelte leder, men i høj grad også for medarbejderne.
Mindfulness og meditation for ledere
Få balance i hverdagen - Oplev større ro, mere nærvær og overskud.
Lær om hvordan mindfulness og meditation kan hjælpe dig som leder, til at finde ro og plads til dig selv i en hektisk hverdag.
Gennem mindfulness og meditation træner du blandt andet:
- - Tålmodighed
- - Indre kritiker
- - Nysgerrighed
- - Accept
- - Compassion
- - At stå stærkt i dig selv - At være "herre" i eget hus
Er du nysgerrig på at høre mere?
Stresshåndtering for ledere
Få mere arbejdsglæde, bedre arbejdsklima, større produktivitet og bedre kvalitet i arbejdet.
Stress har store konsekvenser både økonomisk for virksomheden, og personligt for de, som rammes af stress.
Det koster hvert år virksomhederne mange penge
Det er altså kort og godt virkelig dårlig business, ikke at have fokus på medarbejdernes og ledernes trivsel.
Stress “smitter”, og stressede ledere “smitter” deres medarbejdere. Det er en negativ spiral der koster på mange parametre.
Styrk hele virksomheden - god ledelse smitter
Det er ikke kun den enkelte leder, der har gevinst at investere i lederens udvikling. God ledelse er en del af at skabe gode arbejdsforhold for medarbejderne.
Gennem både individuelt tilpassede forløb, workshops og sparring til strategier, kan ledere, medarbejdere og virksomheden generelt få bedre balance i en hektisk hverdag. Så stress, ugunstig travlhed og usikkerhed i organisationen ikke er styrende faktorer.
Hvem henvender det sig til:
Executive coaching er for ledere på C-level, vice presidents, directors eller heads of department, som for en periode har behov for en fortrolig partner til at udvikle eller afklare områder i deres lederskab. Det kan også være for ledere, der står i en ekstraordinær situation, som kræver en ekstra indsats.
Som leder står man ofte alene med ansvar og tunge beslutninger, som har afgørende betydning for virksomheden, medarbejderne, kunderne eller investorerne.
En executive coach er en fortrolig partner, som kan stå skulder ved skulder med lederen i kortere eller længere perioder. Coachens rolle er at støtte og hjælpe med at perspektivere og finde frem til de rigtige løsninger. En person, som tør udfordre dig og også fortælle dig det, du ikke nødvendigvis har lyst til at høre - en der holder dig op på dine handlinger.
En executive coach kan også hjælpe dig med at spotte “blinde vinkler”, som forhindrer dig og virksomheden i at nå jeres mål.
Det kræver åbenhed, troværdighed, vedholdenhed, integritet, ærlighed, mod og beslutsomhed fra begge parter. Det er derfor vigtigt, at der er et godt og ligeværdigt match mellem leder og coach.
Et forløb kunne fx. være 5 sessioner af ca. 1 times varighed over en periode på 2-3 måneder, så der er tid til at eksekvere og se resultaterne.
Hver leder har sit individuelle behov, og derfor bliver hvert forløb også skræddersyet til den enkelte leder.
Lad os tage et møde, og se om vi er det rigtige match til et coaching forløb
Det siger andre...
“Morten er en yderst kompetent og sympatisk coach som hjalp mig med at finde frem til de kriterier jeg ønsker opfyldt for at lande på den rigtige karrierehylde. Han udstråler en ro der gør, at man føler sig tryg og i gode hænder. De bedste anbefalinger herfra”.
- Helle
"Jeg var i en situation, hvor jeg i høj grad var uafklaret i forhold til min fremtidige karriere. Jeg var i tvivl om hvordan jeg overhovedet skulle blive afklaret på min karriere. Gennem et coachingforløb med Morten, er jeg kommet ind i en proces som trin for trin leder til mere og mere afklaring i forhold til min situation. Morten forstår, med sin rolige fremtoning, at opbygge relationen, og skabe det trygge rum, som danner rammerne for at min egen refleksion over situationen aktiveres." - Tue V. Nielsen
Om mig
Jeg er uddannet Master Coach, ACTP godkendt af ICF, hos Sofia Manning, med speciale inden for ledelse-, stress- og konflikt-coaching.
Jeg har 5 års erfaring med coaching og bruger det dagligt i mit virke som konsulent, desuden er jeg medlem af ICF.
Jeg har igennem mere end 20 år beskæftiget mig med ledelse, projekt- og programledelse, forandringsledelse og rådgivning inden for IT, strategi og compliance. De seneste +10 år som selvstændig konsulent.
Igennem årene har jeg arbejdet sammen med mange forskellige mennesker i alle ledelseslag og har god forståelse for de udfordringer, man som leder møder i en hverdag med høje ambitioner, høje krav, mange interessenter og knappe ressourcer.
Virksomheder som jeg har rådgivet eller været konsulent for:
- Forca
- TDC / Yousee
- Codan
- Københavns Universitet
- PensionDanmark
- Dansk Sundhedssikring
- Bolius
- Gyldendal
- Electrolux Professional
- Pernod Ricard Denmark
- FB Gruppen
- A.C.Perch
- m.fl.
